Notation

Les enseignants titulaires sont évalués et cette évaluation conditionne l’évolution de leur carrière.

Les CPE ont une seule note administrative sur 20.

Les PLP ont 2 notes :

- une note pédagogique sur 60

- une note administrative sur 40

ce qui donne une note globale sur 100.

La note prise en compte pour être promu(e) est celle obtenue avant le 31/08 de l’année scolaire précédente.

• La note pédagogique sur 60 est attribuée, pour les PLP, par l’Inspecteur.

Elle peut être contestée en demandant une nouvelle inspection

Dans tous les cas, une note inférieure ou supérieure à la grille de référence doit être motivée par l’Inspecteur.

• La note administrative sur 40 est proposée chaque année par le Chef d’établissement vers mars-avril.

Elle peut être contestée, oralement auprès du Proviseur puis par écrit auprès du Recteur.

Lors de la CAPA contestation de notes votre demande sera étudiée, la proposition de la CAPA sera transmise au Recteur qui arrêtera la note définitive.

 Grille de référence:

Pour le déroulement de la carrière, la notation pédagogique est prédominante.

Il est donc souhaitable que des inspections régulières aient lieu. Un PLP ou un CPE ne devrait pas rester plus de 3 ans sans inspection.

C’est l’année scolaire qui précède celle de la  promotion que le collègue doit être  inspecté.

 En cas de doute demander conseil au SNUEP FSU académique.

Pour toute contestation de notation administrative, transmettre le dossier aux Commissaires Paritaires académiques SNUEP  qui interviendront lors de la CAPA de révision de notes.

La réforme de la notation voulue par le précédent gouvernement devait dès 2013, remplacer ce système de notation par la mise en place du salaire au mérite avec la mise en place de l’entretien d’évaluation professionnelle des enseignants par les seuls Chefs d’établissement.

Le SNUEP FSU a demandé l’abandon de cette façon de gérer les personnels.

Ce projet a été abandonné par le nouveau Ministre de l'Education.