• Promotion d'échelon

    La CAPA promotion:

    La CAPA promotion a lieu 1 fois par an, elle étudie toutes les promotions du 1/09 au 31/08 de l’année scolaire en cours.

    Si la date de promotion est antérieure à la date de la CAPA, le collègue promu touchera un rappel sur son salaire

     

    Quand est-on promouvable ?

    Un collègue est promouvable au titre d'une année scolaire (1er septembre au 31 août ) lorsqu'il atteint au cours de cette année l'ancienneté minimum nécessaire dans son échelon.

     

    Passage

    d’échelon

    Classe normale

    Hors-Classe

    Grand

    Choix

    Choix

    Ancienneté

    Rythme unique

    1er au 2ème

     

     

     

    2 a 6 m

    2ème au 3ème

     

     

     

    2 a 6 m

    3ème au 4ème

    1 a

    1 a

    1 a

    2 a 6 m

    4ème au 5ème

    2 a

    ------------

    2 a 6 m

    2 a 6 m

    5ème au 6ème

    2 a 6 m

    3 a

    3 a 6 m

    3 a

    6ème au 7ème

    2 a 6 m

    3 a

    3 a 6 m

    3 a

    7ème au 8ème

    2 a 6 m

    3 a

    3 a 6 m

     

    8ème au 9ème

    2 a 6 m

    4 a

    4 a 6 m

     

    9ème au 10ème

    3 a

    4 a

    5 a

     

    10ème au 11ème

    3 a

    4 a 6 m

    5 a 6 m

     

    Total

    19 ans

    25 ans

    29 ans

     
























    - Grand Choix (GC), tous les enseignants promouvables classés dans les premiers 30 % de leur échelon

    - Choix (C), tous les enseignants promouvables (et non promus au GC) classés dans les premiers 5/7ème de leur échelon.

    - Ancienneté: tous ceux qui ne sont promus ni au Grand Choix ni au Choix sont promus à l’ancienneté


    Exemple :

    Melle Laurence a été promue au 7ème échelon le 15/03/10

    Elle est promouvable au 8ème échelon :

          -    le 15/09/12 au Grand Choix

          -    le 15/03/13 au Choix

    Ces 2 dates de promotion au Grand Choix et au Choix étant comprises entre le 01/09/2012 et le 31/08/2013, son cas sera examiné à la CAPA promotion de l'année scolaire 2012/2013. Si elle n’est pas promue lors de cette CAPA elle changera d’échelon à l’ancienneté le 15/09/13, donc à la CAPA de 2013/2014.

     

    Si vous êtes promouvable  :

    - remplir une fiche syndicale de promotion à demander à la section académique

    - la faire parvenir au secrétariat académique du SNUEP-FSU

     

    Vous aurez ainsi l’assurance que votre dossier sera vérifié et suivi par les commissaires paritaires du SNUEP-FSU.

    Les élus SNUEP FSU seront ainsi à même de contrôler les données transmises par l’administration.

    Tous les résultats vous seront transmis dès la sortie de la CAPA.

     

    Revalorisation et  rythme d’avancement : les mandats du SNUEP FSU

     

    Le SNUEP FSU revendique une réelle revalorisation :

    -       de l’entrée dans le métier avec un indice de départ à 540 soit un salaire brut de 2500 €

    -       de l’ensemble de la carrière avec la création d’un 12ème échelon à l’indice terminal 963

         soit un salaire brut de 4436,78€.

     

    Le SNUEP-FSU revendique un rythme d’avancement :

    -       rapide en début de carrière

    -    identique pour tous.

    L’objectif est d’atteindre le 8ème échelon en 9 ans à l’indice 804, indice supérieur à celui actuel du 7ème de la HC, représentant ainsi 80% du salaire maximum revendiqué.