• Carrière longue

     

     Retraite anticipée à 60 ans et pour carrière longue

    Mise à jour le 05.11.2012 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) 

    En tant que fonctionnaire ou agent non titulaire, vous pouvez partir à la retraite avant l'âge minimum légal, si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance et si vous avez commencé à travailler avant l'âge de 16, 17 ou 20 ans. Si vous êtes agent non titulaire, les conditions de départ sont celles applicables au régime général de la Sécurité sociale.

    Durée d'assurance

    Vous devez justifier avant l'âge minimum légal de départ à la retraite, d’une durée d’assurance cotisée (tous régimes confondus) variable selon votre âge de début d'activité et votre âge de départ en retraite.

    Périodes assimilées à des périodes cotisées

    Sont assimilées à des périodes d'activité ayant donné lieu à cotisations :

    • les périodes de service national, à raison d'un trimestre par période d'au moins 90 jours consécutifs ou non, dans la limite de 4 trimestres,
    • les périodes de congé de maladie dans la fonction publique dans la limite de 4 trimestres et les périodes de maladie et de maternité dans le secteur privé dans la limite de 4 trimestres sans que le nombre total de trimestres retenus ne puisse excéder 6 trimestres,
    • les périodes de chômage indemnisé dans la limite de 2 trimestres.

    Début d'activité

    Vous êtes considéré comme ayant débuté votre activité avant l'âge de 16, 17 ou 20 ans si vous justifiez :

    • d'au moins 5 trimestres d'assurance à la fin de l'année de vos 16, 17 ou 20 ans,
    • ou d'au moins 4 trimestres dans l'année de vos 16, 17 ou 20 ans, si vous êtes né au 4ème trimestre.

    Dates de départ

    Personnes nées en 1952

     

    Âge minimum de départ en retraite

    Trimestres cotisés

    Durée d'activité minimale en début de carrière

    59 ans 4 mois

    164

    5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans

    60 ans

    164

    5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans

     

    Personnes nées en 1953

    Tableau 2 relatif à la fiche F13946

    Âge minimum de départ en retraite

    Trimestres cotisés

    Durée d'activité minimale en début de carrière

    58 ans 4 mois

    169

    5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans

    59 ans 8 mois

    165

    5 trimestres à la fin de la 17ème année ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans

    60 ans

    165

    5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans

     

    Personnes nées en 1954

    Tableau 3 relatif à la fiche F13946

    Âge minimum de départ en retraite

    Trimestres cotisés

    Durée d'activité minimale en début de carrière

    56 ans

    173

    5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans

    58 ans 8 mois

    169

    5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans

    60 ans

    165

    5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans

     

    Personnes nées en 1955

    Tableau 4 relatif à la fiche F13946

    Âge minimum de départ en retraite

    Trimestres cotisés

    Durée d'activité minimale en début de carrière

    56 ans 4 mois

    174

    5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans

    59 ans

    170

    5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans

    60 ans

    166

    5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans

     

    Personnes nées en 1956

    Tableau 5 relatif à la fiche F13946

    Âge minimum de départ en retraite

    Trimestres cotisés

    Durée d'activité minimale en début de carrière

    56 ans 8 mois

    174

    5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans

    59 ans 4 mois

    170

    5 trimestres à la fin de la 16ème année ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans

    60 ans

    166

    5 trimestres à la fin de la 20ème année ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans

     

    Démarche

    Vous devez vous adresser à la direction des ressources humaines de votre administration.

    Montant de la pension

    Vous bénéficiez d'une pension de retraite à taux plein (sans décote) de la part de la caisse des pensions civiles et militaires de retraite ou de la caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) selon votre fonction publique d'appartenance.

    En revanche, vous ne percevez votre retraite complémentaire (retraite additionnelle de la fonction publique - RAFP) qu'à partir de l'âge minimum légal de départ à la retraite.

    À noter :  un agent non titulaire admis à la retraite anticipée pour carrière longue perçoit une retraite complémentaire de l'Ircantec en même temps que la retraite de base de la caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) dès le départ en retraite.